Trudno jednak mówić o dialogu w łatwych warunkach. Spółka odnotowuje miliardowe straty, a prognozy zakładają 3,6 mld zł ujemnego wyniku netto. Głównymi przyczynami są niższe wydobycie oraz spadek cen węgla, który coraz rzadziej trafia do polskich elektrowni. Umowa społeczna z górnikami została zawarta w 2021 roku. Dokument gwarantował zatrudnienie i świadczenia socjalne dla górników w trakcie stopniowego wygaszania kopalń, które ma się zakończyć w 2049 roku zamknięciem wszystkich zakładów.
Wysoka inflacja w Polsce już za nami? W Niemczech przemysł ma poważne problemy
Nowa wersja projektu ustawy górniczej uwzględnia osłony dla… Z uwagi na brak akceptacji projektu przez jedną z organizacji związkowych, termin wypłaty jednorazowych kwot może zostać przesunięty na 22 kwietnia 2025 roku. Przewodniczący górniczej Solidarności Bogusław Hutek apeluje o pilne zmiany w przepisach. O możliwość finansowania świadczeń osłonowych dla pracowników likwidowanych zakładów z budżetu państwa. Skala oczekiwań jest ogromna – tylko w PGG aż 13 tys. Pracowników deklaruje gotowość do skorzystania z oferowanych odpraw Przegląd brokerów i urlopów.
Wypłaty będą realizowane 10 marca, 10 maja i 10 lipca. Jednorazówki będą wliczane do podstawy ustalania innych świadczeń, m.in. Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się. Wbrew czarnym scenariuszom z początku roku sytuacja w Polskiej Grupie Górniczej, największej spółce wydobywającej węgiel kamienny na potrzeby energetyki w kraju, ustabilizowała się.
Górnicze związki zawodowe – szczególnie aktywne w kopalni Mysłowice-Wesoła – przypominają, że koszty życia rosną, a inflacja odbija się bezpośrednio na domowych budżetach pracowników. Dla wielu rodzin każdy miesiąc zwłoki w decyzjach płacowych to realna strata. Postulat jest zatem nie tylko polityczny, ale i społeczny. Ale wyników finansowych PGG za I kwartał roku ciągle nie znamy. Całe polskie górnictwo miało w tym okresie stratę na poziomie 1,65 mld zł. W tym roku tylko raz, w styczniu, była powyżej 4 mln t (4,26 mln t).
- Ostatnią grupą są pracownicy powierzchni, którzy otrzymają 750 zł brutto.
- Przypomniał, że nie ma możliwości zakazania importu węgla, można jednak kontrolować jakość importowanego surowca.
- W niczym nie przeszkadza to górnikom z PGG wyciągać ręce po wyższe pensje.
- “Temat wzrostu wynagrodzeń w 2026 roku nie został w niej określony. Zarząd spółki jest zobowiązany do prowadzenia dialogu społecznego i w tym przypadku także będzie go prowadził” – zapowiedziała.
Zgodnie z aneksem do Umowy społecznej dotyczącej tempa i zasad wygaszania górnictwa, przeciętne wynagrodzenie w trzech spółkach węglowych objętych system publicznego wsparcia rośnie w tym roku o 15,4 proc., czyli 1 pkt proc. Zasadę tę potwierdzono w połowie lutego w odrębnym porozumieniu płacowym, zaś w poniedziałek ustalono szczegóły wzrostu wynagrodzeń. Drugie porozumienie dotyczy wypłaty jednorazówki.
Karty żywieniowe bez paragonów? Rośnie liczba pozytywnych interpretacji ZUS
Górnicy co chwila wysyłają pisma do władz spółek górniczych i oczekują konkretnych rozmów o wyższych pensjach. Bywa, że przy tej okazji padają ostrzeżenia dotyczące strajku lub innej formy protestu pracowników. Nie inaczej stało się pod koniec czerwca, kiedy to górnicy z Polskiej Grupy Górniczej (PGG) złożyli do zarządu spółki wniosek „o niezwłoczne rozpoczęcie rozmów dotyczących wzrostu wynagrodzeń na rok 2026”. Aneksem do zawartej rok wcześniej umowyspołecznej przeciętne wynagrodzenie w PGG (podobnie jak i wTauronie Wydobycie oraz Węglokoksie Kraj) ma wzrosnąć w roku 2024 o 3,4 proc.w stosunku do pensji z poprzedniego roku.
Stawki osobistego zaszeregowania wzrosną o 30 zł za dniówkę dla wszystkich pracowników PGG. Polska Grupa Górnicza po niespełna miesiącu od ostatnich podwyżek cen węgla ogłosiła kolejny wzrost. Tym razem za tonę surowca zapłacimy o ok. 20 proc. Więcej, jednak niewykluczone, że w najbliższym c… Zarząd spółki jest zobowiązany do prowadzenia dialogu społecznego i w tym przypadku także będzie go prowadził – przekazuje PGG.
Są szanse, ale i zagrożenia. Agencja S&P wystawiła ocenę polskiej gospodarce
Gawęda zapowiedział również szukanie możliwości poprawy efektywności PGG oraz połączenia systemu wynagradzania z poprawą efektywności. W ocenie wiceministra, w czwartkowych rozmowach “obie strony okazały wolę wspólnego działania na rzecz przezwyciężenia obecnych problemów i wypracowania rozwiązań stabilizujących jego sytuację w najbliższych latach”. Przedstawiciele związków zastrzegali po czwartkowych rozmowach, że ogłoszone wcześniej protesty są zawieszone, a nie definitywnie odwołane.
Co ta podwyżka oznacza dla pracodawców?
W tym roku do wszystkich spółek górniczych trafi aż 7,8 mld zł. W Umowie tej znajduje się także zapis o wzroście wynagrodzeń dla pracowników kopalń przeznaczonych do likwidacji. „Domagamy się, by wskaźnik wzrostu wynagrodzeń wynosił co najmniej 1 proc. To propozycja kompromisowa, która – naszym zdaniem – godzi możliwości finansowe Spółki z uczciwym podejściem do załogi, która od lat wykazuje się lojalnością i ciężką pracą, nierzadko w bardzo trudnych warunkach” – napisano na Facebooku ZZG w Polsce KWK Mysłowice-Wesoła. Związkowcy chcą, aby wskaźnik podwyżki wynosił punkt procentowy powyżej poziomu inflacji. Związki zawodowe Polskiej Grupy Górniczej domagają się podwyżek płac – na poziomie co najmniej o punkt procentowy wyższym niż inflacja.
Wcześniej związki zapowiadały na najbliższy wtorek referendum strajkowe w kopalniach, a trzy dni później miało dojść do co najmniej kilkutysięcznej manifestacji górników w Warszawie. Podwyżka płacy minimalnej automatycznie zwiększy także inne świadczenia powiązane z wynagrodzeniem np. Dodatek za pracę w nocy, odprawy czy limity w umowach cywilnoprawnych. Dziś podpisano porozumienia płacowe w PGG S.A. Podwyżka dotyczy wszystkich grup pracowniczych. Problemy finansowe JSW nie dotyczą samych wynagrodzeń, ale całego systemu pracy i płac, który przez lata nie był… Skala podwyżek wynagrodzeń w 2025 roku jest wyraźnie mniejsza niż w ostatnich dwóch latach.
- Takie podwyżki zostały zapewnione jeszcze w tym roku zgodnie z obecnie obowiązującą umową społeczną, ale od przyszłego roku takiej gwarancji już nie ma; związki chciałyby to zmienić.
- Nowa stawka godzinowa od 2026 roku wyniesie 31,40 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 90 groszy w porównaniu do obowiązującej w 2025 roku.
- Jednym z głównych tematów jest też projekt nowej ustawy górniczej, który – mimo zapowiedzi – nie wszedł w życie z początkiem lipca 2025 r.
- Ta tendencja utrzyma się w przyszłym roku, jednak pracownicy z…
- “To już strony muszą ustalić” – dodał Kolorz.
Górnicy znowu wywalczyli podwyżki. Jest porozumienie płacowe w PGG
Nie udało się nam tego zagwarantować w umowie społecznej jeśli chodzi o lata po 2025 r., bo nie znaliśmy prognoz inflacyjnych – tłumaczy w rozmowie z Rzeczpospolitą Bogusław Hutek, przewodniczący górniczej „Solidarności”. Polskie górnictwo ledwo wiąże koniec z końcem, a miesięczne wydobycie powyżej 4 mln ton stało się wyzwaniem nie do zrealizowania. W niczym nie przeszkadza to górnikom z PGG wyciągać ręce po wyższe pensje.
Przypomniał, że nie ma możliwości zakazania importu węgla, można jednak kontrolować jakość importowanego surowca. Nowa stawka godzinowa od 2026 roku wyniesie 31,40 zł brutto, co oznacza podwyżkę o 90 groszy w porównaniu do obowiązującej w 2025 roku. Od 1 stycznia 2025 płaca minimalna wynosi LCG Forex Broker-przegląd i informacje LCG 4666 zł brutto, a stawka godzinowa 30,50 zł brutto.
O ile wzrosną pensje górników?
“To już strony muszą ustalić” – dodał Kolorz. Związkowcy czekają teraz na projekt takich systemowych rozwiązań. Ocenił, że obecnie na zwałach PGG znajduje się ok. 3 mln ton węgla, z czego dwie trzecie Tom Berovik: rozsądku jako gwarancja sukcesu to nieodebrany węgiel, zakontraktowany przez energetykę. Ustalono, że pracownicy zatrudnieni pod ziemią trzykrotnie otrzymają dodatkowo kwotę 2670 zł brutto, pracownicy zakładów przeróbki mechanicznej węgla i inni pracownicy fizyczni zatrudnieni na powierzchni – 2170 zł, zaś pracownicy administracji — 1670 zł.
Polski producent lokomotyw i pociągów korzysta na hossie. Zysk wzrósł o kilkaset procent
Kraje kartelu naftowego OPEC+ zdecydowały, że w pierwszym kwartale 2026 roku nie będą zwiększać wydobycia ropy…. W tym roku notowania Orlenu przyniosły już imponującą stopę zwrotu. Pod koniec października kurs przebił psychol… Minister energii Miłosz Motyka wpisał JSW do objęcia Nowym Mechanizmem Wsparcia w ramach projektu noweli ustawy…
Ponad 11,3 mld zł będą kosztować osłony socjalne dla pracowników kopalń na Śląsku w perspektywie kolejnych 10 la… Jak przekazano, pod pismem do PGG podpisali się przewodniczący związków zawodowych działających w strukturach Grupy. Podczas konferencji prasowej „Aktywny, sprawczy właściciel – 100 dni pracy ministra”, Wojciech Balczun odpowiadał na liczne pytania dotyczące Jastrzębskiej…
Według danych z gov.pl, ok. 3 miliony Polaków otrzymuje wynagrodzenie na poziomie minimalnym. W tej grupie są zarówno pracownicy etatowi, jak i osoby na umowach zlecenie. Wzrost płacy minimalnej wpływa więc bezpośrednio na dużą część rynku pracy – zarówno pracowników, jak i pracodawców, którzy muszą dostosować budżety płacowe.
Leave a Reply